Tor Hernes tager i denne bog fat på de udfordringer som en verden i stadig bevægelse rummer for vores forståelse af organisationer – og for organisationer. Hernes foreslår en terminologi, som er udledt af procesfilosofien, der normalt ikke anvendes i organisationsstudier. Resultatet er en krævende, men samtidig meget givende bog, som har potentialet til at vende op og ned på vores forståelse af organisationer, skabt af og i tid.
Bogen blev udgivet på engelsk af Oxford University Press i 2014 og vandt i 2015 den prestigefyldte pris George R. Terry Book Award, for sit bidrag til en ny og enestående viden om den globale udvikling af ledelsesteori. Den anmelderroste bog henvender sig til alle, som søger en ny og mere dynamisk forståelse af organisationslivet.