Personlig og faglig udvikling i jobsammenhæng er temaet for denne bog. Omdrejningspunktet er læring og kompetenceudvikling set både i et medarbejder og et organisationsperspektiv. Bogen fortæller, hvordan det kan håndteres og beskriver en række cases.
Jobbet og det organisatoriske liv rummer meget store læringspotentialer. En udviklingstendens, der er mere markant i disse år, og som bevirker at fokus i større grad flytter fra kurser til kompetenceudvikling i forbindelse med selve jobbet. Denne udvikling overflødiggør ikke de mere formaliserede uddannelses- og kursusforløb, men giver nye muligheder for målrettet og relevant udvikling, såvel fagligt som personligt.
Bogen tegner i første del det teoretiske billede af aktuel forskning indenfor læring på jobbet. I anden del debateres mere personlige erfaringer og holdninger til emnet. Tredje del præsenterer en række cases, hvor virksomheder har eksperimenteret med læring på jobbet. Sidste del er en praktisk samling af værktøjer, der giver inspiration til at gå i gang med jobrelateret kompetenceudvikling i egen organisation.